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二、帳號與使用規範
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三、求職者與企業之義務
求職者應確保履歷及應徵資料之真實性；企業應確保刊登之職缺資訊合法、真實，並遵守勞動基準法及相關法規，不得有就業歧視或不當限制。
雙方透過本平台取得之聯絡方式及個人資料，僅限於招募或求職目的使用，不得擅自提供予第三人或作為行銷用途。
四、智慧財產權
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六、準據法與管轄
本條款之解釋與適用，以中華民國法律為準據法。因本條款所生之爭議，雙方同意以臺灣臺北地方法院為第一審管轄法院。